各单位、各部门：

为进一步提高我校青年教师的教学能力水平，根据《锦州医科大学青年骨干教师教学能力培训实施方案》，学校开展锦州医科大学第一期青年骨干教师教学能力培训工作。

1. 培训目的

1、打造一支师德高尚、具有较强业务能力和创新能力，在教学中起示范引领作用的青年骨干教师队伍。

2、为学校参加各级各类教学竞赛储备师资力量，推动学校教育教学高质量发展。

二、培训要求及原则

本次培训采取自愿申报、单位推荐、择优选拔、集中培训、考核验收的方式进行。第一期培训人数30人。

1. 申报条件

（一）师德高尚，注重教书育人，为人师表。近三年无教学事故；

（二）热爱教学工作，具有扎实的教学能力基础和发展潜力，具有严谨求实的治学态度；

（三）具备三年以上教龄，年龄原则上在40周岁以下；

（四）有意参加各级各类教师教学竞赛教师；

（五）推荐名额：请各单位推荐承担本专业核心课程的教师，基础医学院、第一临床医学院、第三临床医学院推荐3-5人，其他各单位推荐2-3人，学校将择优选拔30人。

四、培训时间

青年骨干教师培训时间为期1年。具体培训时间及内容另行通知。

1. 培训内容

（一）教育规律、教学思想、教学理念

（二）师德师范、课程思政能力

（三）教学设计、教学方法等

（四）教育技术

（五）教学改革研究

（六）教学竞赛专题

（七）示范教学观摩

培训采取理论与实战相结合的方式进行，在培训过程中，学校将组织专家对每位教师的授课情况给予一对一指导。

六、考核验收

1、本次培训要求申报教师全程参与，原则上不允许请假。

2、培训结束后，学校将组织专家对每位教师进行现场授课评价，评价优秀者获得 “锦州医科大学青年教学骨干教师”称号，并颁发证书。

七、政策支持

学校将优先推荐获此称号的教师参加各级各类教学竞赛。并按照《锦州医科大学青年骨干教师教学能力培训实施方案》给予政策支持：1.获得此称号的教师参加各种教学培训、教学会议时予以优先支持；2.在各类教改立项申报时，予以优先考虑和推荐；3.在职称晋升时给予一定的加分。

八、报名要求

请各单位汇总申报人员信息，填写《锦州医科大学青年骨干教师教学能力培训人员汇总表》（一式一份，纸质版电子版），并于2021年3月23日前报送到教师教学发展中心（312办公室）。联系人：杜明月68107，邮箱：19104782@qq.com

附件：锦州医科大学青年骨干教师教学能力培训人员汇总表

教师教学发展中心

2021年3月17日